第二新卒におすすめ転職エージェント・転職サイト4選【サポートあり】

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20代の転職希望者です。新卒で入った会社に馴染めず、職種替えも含む転職を考えています。
働きながら転職活動ができるのか、また未経験でも転職可能なのかなど知りたいです。

上記の疑問に答えます。

この記事を書いている私は、アパレル業界からIT業界に転職経験があり、複数の転職エージェント・転職サイトを利用して、キャリアアップを実現しました。

本記事では第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイトの使い方から付き合い方まで幅広く解説します。

転職を考えている第二新卒の方は、ぜひ参考にしてみてください。

第二新卒におすすめ転職エージェント・転職サイト4選

結論から言うと、第二新卒の方が転職するなら、下記の4つは登録しておいた方がいいと思います。

上記で紹介した20代に特化した転職エージェントへの登録は必須です。

総合型エージェントも幅広い年齢層に支持されてはいますが、大手なので第二新卒案件を多く取り揃えています。それぞれのエージェントごとの特徴について解説していきます。

UZUZ（ウズウズ）

「UZUZ」は第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェントです。

内定率が86％からも分かるように、とりあえず登録しておきたいエージェントの1つです。

またブラック企業を避けるために非常に厳しい判定基準を設けているので安心です。

厳格な判断基準を設けてブラック企業を徹底排除しています。実際に企業を訪問し、労働環境や教育体制など細かくチェック。

過去入社した先輩から、定期的に入社後のフィードバックをもらっています。

内定率・定着率が非常に高く、ブラック企業に当たる可能性も低いので、長く勤めたい方にはおすすめです。

UZUZの詳細はこちら

DYM就職

「DYM就職」は第二新卒・既卒・フリーターの就職に特化した転職エージェントです。

DYM就職はエージェントが就職できるまで二人三脚で寄り添うサポートをしてくれます。

優良企業求人が豊富なところも魅力です。

また、拠点も全国的に網羅されているので、地方住みの方にもおすすめです。

就活に慣れていない人は、安心サポートが受けれるところが心強いですね。

DYM就職の詳細はこちら

マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループが運営する20代専門の転職エージェントです。

大手マイナビが運営なので、豊富なノウハウを活かしニーズに沿ったマッチングを実現。

定着率が93.6％、利用者数のべ26万人、20代向け求人2900件以上（内、未経験OK求人2100件以上）。

また、経験豊富な専任キャリアアドバイザーが書類添削や面接対策など手厚くサポートしてくれます。

大手マイナビグループが運営している点が安心です。

マイナビジョブ20'sの詳細はこちら

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は業界最大手の総合型転職エージェントです。

なんと非公開求人10万件以上で、業種の大小を問わずベンチャーから大企業まで求人が揃っています。

20代の求人数も豊富で、専門コンサルタントがサポートしてくれるので安心です。

非公開求人数の多さを考えると、ここは必ず登録しておきましょう。

リクルートエージェントの詳細はこちら

迷った場合は下記2社に登録しておきましょう

ここまで4つの転職エージェントをご紹介しましたが、どこに登録すればいいか迷いますよね。

求人内容を比較する上でも複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。

ですが、とりあえず2社に絞りたいという方は、20代特化型の「UZUZ」と、総合型最大手の「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いないでしょう。

第二新卒が転職エージェントを使うメリット

第二新卒が転職エージェントを使うメリットはある？

あるんです。

理由は下記の通り。

それぞれ解説します。

自分に合った非公開求人に応募できる

応募者が殺到するのを防ぐために、優良求人や大手企業の求人が非公開になっているケースが多いです。

残念なことに転職エージェントに登録しないとこれらの求人には応募できません。

自分では気づいていない、自分の可能性を広げることができる

2つ目は「自分の可能性を広げることができる」こと。

例えば…新卒で入った会社では営業職が自分に合わず辞めたとします。

転職エージェントでは転職者のデータをたくさん持っているので、あなたのスキル・個性・強みを分析し、あなたに合った職種を紹介してくれます。

未経験OKの求人も多数あり、企業側も研修体制を充実させ、自社で戦力を育てたいという姿勢でいます。

自分にこんな才能があったのか！と自分の可能性が広がります。

応募書類の添削・面接対応などのサポートを受けることができる

転職エージェントは、書類選考に通過しやすいように応募書類の添削や面接対応の修正ポイントなどをレクチャーしてくれます。

第二新卒は初めての転職活動なので、転職活動における選考対策は経験値のないことが多いです。

でも心配無用！転職エージェントは転職のプロ集団です。しっかりサポートしてくれるので安心です。

また転職エージェントは給与交渉などもやってくれるので、キャリアアップする転職活動ができるのも魅力です。

転職失敗を避けるなら転職エージェントは複数登録すべき

転職エージェントは可能な限り複数登録して転職活動をすべきです。

転職エージェントごとに独占求人案件が違う

転職エージェントによって持っている「独占求人案件」には違いがあります。

複数登録することで応募できる求人案件の幅が広がり、より好条件な転職成功の可能性も高まります。

活動時間は限られるので、比較することは非常に重要です。

担当者との相性が合わない場合がある

担当者との相性は非常に重要です。

担当者はあなたに合った求人を探してくれたり、あなたの代わりに企業へ給与交渉なども行ってくれるので、転職の結果は担当者によって変わってきます。

担当者の中には多忙で、どうしてもメール中心の雑なサポートになる方もいます。

複数登録することで、あなたに合った良い担当者と出会える可能性が高まります。

なるべく複数登録して、良い担当者と転職活動できるようにしましょう。

第二新卒の需要は非常に高い

現在は売り手市場ということもあり、「第二新卒」の需要は非常に高いです。

マイナビ転職の中途採用状況調査では、第二新卒を積極採用したいと答えた企業は半数以上。

若手確保の重要性は2030年まで続くとみられています。

理由はどの企業も人出が足りていないことが挙げられます。

「新卒の30％が3年以内に辞めてしまう」とも言われる時代。

企業も若手の人材獲得が急務なわけです。

新卒で入社した会社が「想像していたのと違った」、「自分の個性が活かされない」といったことは多々あります。
新卒で入った会社より、第二新卒で入った会社の方が好条件でやり甲斐があるということも普通にあります。
これからの時代「第二新卒」の需要は落ちないでしょう。転職はチャンスの塊です（笑）。

第二新卒の転職は環境を変えるチャンス

新卒入社は運要素が非常に高いです。

学生の頃に見聞きした情報で決めた就職先が、自分に本当に合っているかなんて会社の中に入ってみないと分かるわけがありません。

実際に働いてみて会社に合わない、周りの人に合わない、職種に合わない事なんて普通にあります。

逆に早いタイミングで気付けたことの方が長い目で見ればラッキーだった。そういう気持ちで転職すればいいんです。

今は良い時代で「第二新卒」は売り手市場です。

また転職エージェントを利用すれば、働きながら効率よく転職活動をすることが可能です。

どの転職エージェントも5分ほどで無料登録できるので、ぜひこの機会にアクションを起こし環境を変えてみましょう。

転職エージェントをどこにするかで迷った場合は、下記の2社に登録しておけば間違いはないでしょう。